شرکت غول فناوری رایانه‌ای و ارتباطات مایکروسافت از نتیجه آزمایش هفته کاری چهار روزه برای کارکنانش در ژاپن اظهارات رضایت کرد.
نتایج این آزمایش نشان می‌دهد نه تنها رضایت کارکنان این شرکت از فعالیت‌های خود افزایش یافته، بلکه بهره‌وری کار آنها نیز «به شکل چشمگیری» بهبود یافته است.
این شرکت می‌گوید برای ۲۳۰۰ کارمندش در ژاپن از ماه اوت (سه ماه پیش) رژیم کاری چهار روز در هفته را بدون این که حقوق‌شان را کاهش دهد، اجرا کرده و در پی این اقدام بهره‌وری آنها ۴۰ درصد افزایش یافته است.
همچنین میزان تعطیلی میان کار در جمع کارمندان ۲۵ درصد کاهش یافته و مصرف برق شرکت نیز ۲۳ درصد کاهش را نشان می‌دهد.
۹۲ درصد از کارمندان مایکروسافت در ژاپن از رژیم کاری ۴ روز در هفته اظهار رضایت کرده‌اند.
قبلا شرکت «پرپتوئال گاردین» در نیوزیلند نیز برای کارمندانش رژیم کاری چهار روز در هفته را اجرا کرده و نتایج رضایت‌باری حاصل کرده بود.
نتایج مطالعاتی که توسط «هاروارد بیزنس رویو» منتشر شده است نیز نشان می‌دهد کاهش ساعات کاری از ۸ ساعت به ۶ ساعت در روز نیز بر بهره‌وری کاری و احساس رضایت کارمندان موثر است.